Monimuotoisen pääoman kasvattamo
“Mahdollistamamme lisäpääoman ja asiantuntemuksen avulla niin yhtiön johto kuin koko liiketoiminta saavat kasvuun tarvitsemansa tuen.”
Olemme johdon tukena kasvun päätöksenteossa ja luomassa yhdessä uusia toimintatapoja henkisen hyvinvoinnin ja jaksamisen varmistamiseksi.
Haluamme varmistaa, että organisaatiosi on valmis kohtaamaan tulevaisuuden mahdollisuudet ja johtamaan yrityksesi menestykseen. Yhdessä voimme rakentaa luotettavan kumppanuuden ja kehittää yrityksesi kasvupotentiaalia sovitulla aikavälillä.
Terve kivijalka ja vahva kulttuuri luo yhtiöihimme uutta arvoa ja tulevaisuuden kasvun todelliset valmiudet.
Rohkean johtajuuden kulttuuri
Uskomme rehelliseen, positiiviseen ja avoimeen johtajuuteen. Autamme yrityksen johtoa saavuttamaan terveen kasvun yhteistyöllä, hyödyntämällä positiivista psykologiaa ja kasvattamalla rikastavaa vuorovaikutusta.
Intohimoa ja erityisiä yritystarinoita
Uskomme yrityksiin - ihmisiin, joiden DNA:ssa yhdistyvät intohimo ja halu löytää poikkeavia lähestymistapoja perinteisiin toimialoihin ja palveluihin.
Jaetusta visiosta kannattavaa liiketoimintaa
Yhteistyömme keskiössä ovat ihmiset. Autamme tunnistamaan uusia mahdollisuuksia ja taitoja, joilla rakennetaan menestyviä yrityksiä yhdessä. Tärkeitä teemoja ovat läsnäolo, oppiminen ja aito kiinnostus yrityksen visiota kohtaan.
Hensein kasvukumppanuuden polku
Vaihe 1:
Kasvukumppanuuden polun ensimmäinen vaihe on yhteistyön aloitus ja perusteellinen tilannekartoitus. Haluamme ymmärtää kumppaniyhtiömme toimintamallin, vahvuudet sekä tavoitteet ja visiot.
Tämä auttaa meitä rakentamaan yhteistyöstä kestävän. Tämän vaiheen aikana käymme myös läpi myös yrityksen taloustilanteen ja tarvittaessa autamme uusien rahoituskumppaneiden löytämisessä.
Vaihe 2:
Kasvukumppanuuden polun toinen vaihe on yhdessä kehitettävän kasvusuunnitelman luominen. Tässä vaiheessa keskitymme strategian kehittämiseen ja sen toteutukseen.
Tarvittaessa autamme lisätiedon hankinnassa, strategian hiomisessa ja eteenpäin viemisessä.
Autamme johtamisjärjestelmän kehittämisessä niin, että tavoitteiden saavuttamiseksi vaadittavat tehtävät pystytään suorittamaan hyvinvointi ja jaksaminen huomioiden.
Vaihe 3:
Kasvukumppanuuden polun kolmas vaihe on vahva tuki ja läsnäolo kasvun aikana. Tuemme yrityksen johtoa ja henkilöstöä yksilöllisen kasvusuunnitelman toteuttamisessa asiantuntemuksemme ja verkostomme avulla.
Tämän vaiheen aikana voimme myös auttaa yritystä löytämään lisää uusia rahoitusmahdollisuuksia tai yhteistyökumppaneita, joiden avulla voidaan tarpeen tullen vauhdittaa kasvusuunnitelman toteutumista.
Vaihe 4:
Kun yhtiösi on saavuttanut kasvutavoitteet, autamme luomaan uusiin haasteisiin ja mahdollisuuksiin vastaavan toimintastrategian. Tämä voi sisältää yrityskaupan suunnittelua, uusiin rahoituskierroksiin tai strategiatyöhön valmistautumista.
Tarvittaessa jatkamme johtamisen ja henkilöstön kehittämistä varmistaaksemme, että organisaatiosi on valmis kohtaamaan tulevaisuuden mahdollisuudet.